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根據調查，在滿分為100分的情況下，上班族自評薪水滿意度僅47分，不滿意的原因有調薪速度太慢、起薪低等；雖然北部物價較高，但起薪較高、工作機會較多，仍吸引上班族北漂工作。

1111人力銀行今天公布「北中南上班族幸福感調查」，在可複選的情況下，上班族不滿意工作的主因包括，5成7受訪者認為「調薪速度太慢」，4成1認為「薪水起薪低」，3成4認為「工作升遷不易」，3成2認為「企業不願分享利潤」，2成5認為「工時長」。

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進一步分析上班族的工時，有4成4表示工作不需要加班，5成6表示必須加班，每周平均加班時數為11小時；交叉分析指出，北部上班族「加班比例」最高，而中部上班族「加班時數」最長，平均每周達12.76小時。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，2017年台灣總工時平均2035小時，比2016年多出一個小時。雖然勞基法兩年內二度修法，但總工時不減反增，顯示政府在縮短工時的努力仍有加強空間。

李大華表示，分析北中南地區加班情形發現，北部機會多、競爭強，上班族必須力求表現才能不被淘汰，以致加班比例偏高；而中部地區因產業型態、物價消費等因素，企業給薪相對保守，員工經常透過加班、兼職提高個人所得，造成中部上班族加班時數居高不下。

根據調查，北部社會新鮮人的第一份工作薪水居全台起薪之冠，為2萬5192元，中部為2萬3319元，南部為2萬3512元；北部現職平均薪水3萬9450元，中部為3萬2804元，南部為3萬2323元，相較起薪與現職平均薪資，北部上班族的薪資成長幅度達56.6%，高於中南部地區，北部職場環境起薪較高，薪資增幅也較大。

李大華指出，雖然在北部物價較高，但工作機會較多、資源豐富，北漂族即使有意返鄉工作，卻苦無合適工作機會，因此還是選擇留在北部生活。

根據調查，上班族對於目前的生活滿意度僅有51分，感到滿意的項目有居住環境、生活步調、交通運輸、休閒娛樂及治安環境。

李大華表示，在職場方面，實際的薪資報酬與彈性的工作制度，能夠讓上班族感到幸福。在生活方面，包括居住環境、生活步調及交通便利性等，也都是上班族比較有感的。整體而言，能夠擁有自主權，維持工作與生活的平衡狀態，才會感到「真幸福」。

台灣機械工業公會理事長柯拔希拜會彰化縣長王惠美，表達希望將機械產業聚落擴大納入彰化縣，形成大台中產業聚落，尋求二林精密機械園區開發案在27日環評大會翻案，獲王惠美首肯支持。機械公會將派員在環評大會具體陳述機械業對環境衝擊真的不大。LED字幕機

柯拔希指出，國內有意願進駐二林精密機械園區投資設廠的機械業者超過3百家，總投資8百億元以上，全案卻在農曆年前遭環評委員否決。

柯拔希說，很多環評委員不瞭解現代機械業用水、用電不多，也沒有污染，是對環境最沒有衝擊的產業。例如瑞士、德國等先進國家都持續發展機械業，台灣很適合發展機械業，也是少數根留台灣的產業。LED跑馬燈

另外環評委員擔心二林精密機械園區沒有廠商要買地，顯然不了解機械產業對土地需求強勁，再10倍土地還是不夠，很多業者就是因為在台中及彰化買不到地，才需要到嘉義大埔美購地設廠。

柯拔希指出，業者希望將台中機械產業聚落擴大為大台中地區，彰化縣鄰近台中市，最有條件發展機械產業聚落，如果機械業可進駐二林精密機械園區，彰化線可從農業縣翻轉為工業縣。全案獲得縣長王惠美首肯全力支持，彰化縣政府、二林鎮長與機械公會將站在同一陣線，力挺二林精密機械園區開發案翻案。

柯拔希指出，他也拜會台中市長盧秀燕，尋求盧市長繼續支持台中發展智慧機械產業，會針對業者投資設廠缺地問題，請求台中市政府協助開發新的精密機械園區。